TRATTAMENTO FISCALE DEI PREMI DI RISULTATO

L'Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti in merito al trattamento fiscale dei benefici concessi ad una ristretta cerchia di dipendenti in cambio di premi di risultato.
In particolare, nel caso di beni e servizi erogati ai dipendenti a titolo premiale in sostituzione di retribuzioni, ovvero come gratifica per il raggiungimento di un obiettivo aziendale, l'Agenzia:
•nega la possibilità di avvalersi dell'esclusione da imposizione di cui
all'art. 51, comma 2 e comma 3, ultima parte, TUIR, precisando che,
ai fini della detassazione, occorre che i benefit siano messi a
disposizione della
generalità dei dipendenti o di categorie definite di dipendenti;
•ritiene applicabile l'art. 51, comma 1, TUIR (cd. "principio di
onnicomprensività) e, pertanto, costituiscono reddito di lavoro
dipendente.