LICENZIAMENTO RITORSIVO NON ESCLUSO DALLE RAGIONI ECONOMICHE

  In tema di licenziamento, la Corte di  Cassazione ha affermato che il carattere determinante dell'intento ritorsivo non  è  escluso  dalla presenza di una ragione economica alla base del provvedimento di recesso. Con la Sentenza n. 808 la Corte Suprema, con giudizio di rinvio, ha sottolineato la necessità che il giustificato motivo oggettivo di licenziamento sia comprovato. La ragione economica, infatti, è da sola insufficiente se il giustificato motivo oggettivo non è integrato dalle esigenze organizzative indicate dal datore.