LICENZIAMENTI COLLETTIVI DI UN SETTORE AZIENDALE: ESIGENZE OGGETTIVE COERENTI CON LA COMUNICAZIONE
La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 3511 del 6 febbraio 2023, ha precisato ulteriori indicazioni in materia di licenziamenti collettivi a causa di esigenze tecnico-produttive oggettive dell'azienda.
Il datore di lavoro deve necessariamente giustificare la riduzione del personale, limitatamente ad un determinato reparto o sede aziendale, nella comunicazione ex articolo 4, comma 3 della Legge 223/1991 e tale indicazione deve essere coerente con le predette esigenze.
La ratio consiste nel permettere alle organizzazioni sindacali di verificare l'effettivo bisogno di ricorrere ai licenziamenti, con la conseguenza che questi ultimi, in mancanza di un preciso riferimento, saranno ritenuti illegittimi.
Inoltre, il datore di lavoro ha l'onere di dimostrare che l'attività svolta dai lavoratori licenziati fosse infungibile con quella di altri dipendenti.