LA CASSAZIONE SUL LICENZIAMENTO INTIMATO DOPO LA CESSIONE D'AZIENDA

La Corte di cassazione, con Ordinanza n. 31551/2024, si è pronunciata in materia di licenziamento.
In particolare, si dispone che è giuridicamente insussistente il licenziamento intimato dall'ex datore di lavoro che ha precedentemente ceduto l'azienda.
Infatti, secondo un consolidato orientamento della giurisprudenza, il provvedimento intimato da un soggetto che non riveste la qualità di datore di lavoro (e dunque la società cedente) non è illegittimo, bensì giuridicamente inesistente.