ILLEGITTIMO NEGARE LE FERIE UTILIZZABILI PER EVITARE IL SUPERAMENTO DEL COMPORTO
La Corte di Cassazione, con Ordinanza n. 26997 del 21 settembre 2023, si è pronunciata in materia di superamento del comporto. In particolare, si è sancito che l'impresa non può negare le ferie maturate al dipendente, il quale potrebbe utilizzarle prima del periodo di aspettativa al fine di evitare il superamento del periodo di comporto. Si configura, dunque, come illegittimo il licenziamento intimato al dipendente, in quanto l'azienda è tenuta ad esporre le ragioni organizzative o produttive a fondamento della decisione.