IL PREAVVISO PER LE DIMISSIONI VA DATO ANCHE DAL LAVORATORE IN CIGS

Si consolida l'orientamento giurisprudenziale, già espresso in precedenza dalla Corte di Cassazione, in materia di preavviso per le dimissioni del lavoratore, secondo cui anche  il lavoratore in cassa integrazione straordinaria è tenuto a dare, per l'appunto, l'adeguato preavviso (Tribunale di Firenze, Sez, lavoro, n. 101/2024).  Sussiste, infatti, un principio di carattere generale, atteso che, anche in questa ipotesi, rimanendo il rapporto sospeso di giorno in giorno ed essendo privo di carattere di certezza  il termine di prevedibile durata della CIGS, il datore di lavoro ha comunque interesse ad essere preavvisato  del venire meno della disponibilità di un lavoratore