IL CONTRATTO A TERMINE DOPO IL DECRETO LAVORO: LE INDICAZIONI DEL MINISTERO

Con Circolare n. 9 del 9 ottobre 2023  il  Ministero del Lavoro  fornisce le prime indicazioni sulle innovazioni più significative introdotte dal Decreto Lavoro (DL n. 48/2023), come modificato in sede di conversione. Il documento si concentra sulle novità riguardanti il  tempo determinato, ovvero: le condizioni che legittimano l'apposizione del termine al contratto di lavoro (causali); la possibilità di stipulare ulteriori contratti privi di causale per la durata massima di 12 mesi; il superamento di alcuni limiti per particolari categorie di lavoratori somministrati.