CESSIONE DI CONTRATTO E LICENZIAMENTO

In tema di cessione di contratto, è intervenuta la Corte di Cassazione, con l'Ordinanza n. 28406/2024, ad affermare la legittimità del licenziamento del lavoratore dipendente da parte del datore di lavoro cessionario a fronte dell'avallo in secondo grado di giudizio del recesso unilaterale da parte del datore di lavoro cedente. I giudici hanno evidenziato che il fatto che il datore di lavoro cessionario non sia intervenuto in sede di impugnazione del provvedimento non fa venir meno l'effetto di successione delle situazioni giuridiche attive e passive. La cessione di un contratto implica infatti un trasferimento complessivo delle stesse