CASSAZIONE: SANZIONE CONSERVATIVA AL DIPENDENTE CHE STAMPA TROPPI DOCUMENTI

Il dipendente che stampa un numero eccessivo di documenti non è passibile di licenziamento.  Tuttavia, tale comportamento è punibile con una sanzione conservativa, in quanto sussiste comunque un'ipotesi di violazione dell'obbligo di osservare nel modo più scrupoloso i  doveri di ufficio, nonché di conservare diligentemente i materiali aziendali.  Lo sancisce la Corte di Cassazione, nell'Ordinanza n. 20698 del 25 luglio 2024.