Ultime news

REVOCA DELLE DIMISSIONI PROTETTE E CONVALIDATE: CHIARIMENTI INL
REVOCA DELLE DIMISSIONI PROTETTE E CONVALIDATE: CHIARIMENTI INL

In tema di dimissioni durante il periodo protetto per i neogenitori, è intervenuto l'INL, con la Nota n. 862 dell'8 maggio 2024, a fornire alcuni chiarimenti sulle modalità e sulle tempistiche per l'esercizio della revoca delle dimissioni rassegna...

PENSIONE AI SUPERSTITI: RICONOSCIMENTO IN FAVORE DI NIPOTI MAGGIORENNI ORFANI
PENSIONE AI SUPERSTITI: RICONOSCIMENTO IN FAVORE DI NIPOTI MAGGIORENNI ORFANI

L’INPS, con Circolare n. 64 del 7 maggio 2024, comunica che, a seguito della Sentenza della Corte Costituzionale n. 88 del 5 aprile 2022, con cui è stata dichiarata l’incostituzionalità dell’art. 38 del DPR n. 818/1957, i nipoti maggiorenni orfani...

ROTTAMAZIONE QUATER: QUANDO SCADE LA QUARTA RATA?
ROTTAMAZIONE QUATER: QUANDO SCADE LA QUARTA RATA?

Il calendario 2024 della Rottamazione quater: prossima scadenza al 31 maggio Per mantenere i benefici della Definizione agevolata (“Rottamazione- -quater”) introdotta dalla Legge n. 197/2022, è necessario effettuare il versamento della quarta rata...

IL LICENZIAMENTO DEL LAVORATORE CHE AVEVA CON SÉ DELL’EROINA IN AUTO È ILLEGITTIMO
IL LICENZIAMENTO DEL LAVORATORE CHE AVEVA CON SÉ DELL’EROINA IN AUTO È ILLEGITTIMO

La sentenza impugnata ha infatti valutato la condotta extra-lavorativa del ragazzo, in sede penale ritenuta non costituente reato, e quindi di disvalore sociale minore rispetto a condotta costituente reato, e in assenza di prova di danni all'immag...

DIRITTO DI ACCESSO AI PROPRI DATI: IL TITOLARE DEL TRATTAMENTO DEVE CONSEGNARE LA  DOCUMENTAZIONE RICHIESTA
DIRITTO DI ACCESSO AI PROPRI DATI: IL TITOLARE DEL TRATTAMENTO DEVE CONSEGNARE LA DOCUMENTAZIONE RICHIESTA

Con Provvedimento del 7 marzo 2024  il Garante per la protezione dei dati personali accoglie il reclamo presentato da una lavoratrice che aveva chiesto, invano, all'istituto di credito per il quale lavorava di accedere al suo fascicolo personale p...

REATI EDILIZI: L'INGIUNZIONE A DEMOLIRE DEVE ESSERE EMESSA SOLO NEI CONFRONTI DEL CONDANNATO RESPONSABILE DELL’ABUSO?
REATI EDILIZI: L'INGIUNZIONE A DEMOLIRE DEVE ESSERE EMESSA SOLO NEI CONFRONTI DEL CONDANNATO RESPONSABILE DELL’ABUSO?

No, infatti con un nuovo principio di diritto la Cassazione afferma che in tema di reati edilizi, l'ordine di demolizione ha come destinatario non solo il condannato responsabile dell'abuso ma anche l'attuale proprietario del bene rimasto estraneo...

POST OFFENSIVI SULL’AZIENDA: IL LAVORATORE RISCHIA IL LICENZIAMENTO
POST OFFENSIVI SULL’AZIENDA: IL LAVORATORE RISCHIA IL LICENZIAMENTO

La Corte di Cassazione, con l’Ordinanza n. 12142 del 6 maggio 2024, ha rilevato che rischia il licenziamento il lavoratore che pubblica post offensivi contro l’azienda su Facebook. Secondo gli Ermellini infatti la condotta del dipendente integra g...

STUDI PROFESSIONALI: INCENTIVATO IL CONTRATTO DI REIMPIEGO
STUDI PROFESSIONALI: INCENTIVATO IL CONTRATTO DI REIMPIEGO

Con riferimento al CCNL degli studi e attività professionali, l'Ente bilaterale nazionale EBIPRO ha introdotto un  incentivo specifico per il caso di applicazione del contratto di reimpiego. L'incentivo è riconosciuto a titolo di rimborso parziale...

I RIFLESSI DELL’INTELLIGENZA ARTIFICIALE SUL MONDO CHE VERRÀ
I RIFLESSI DELL’INTELLIGENZA ARTIFICIALE SUL MONDO CHE VERRÀ

L’impatto dell’innovazione tecnologica, di cui l’Intelligenza Artificiale è uno degli assi portanti, sugli scenari geopolitici futuri, è stato il filo conduttore della seconda giornata del Festival del Cambiamento, evento conclusosi ieri al polo u...

SVOLGIMENTO DI ATTIVITÀ LAVORATIVA E NON DURANTE LA MALATTIA: ILLEGITTIMO IL LICENZIAMENTO
SVOLGIMENTO DI ATTIVITÀ LAVORATIVA E NON DURANTE LA MALATTIA: ILLEGITTIMO IL LICENZIAMENTO

Lo stato di malattia non è di per sé  motivo di astensione dallo svolgimento di qualsiasi tipo di attività, ricreativa o lavorativa, da parte del lavoratore infermo. In ragione alla natura e alle caratteristiche della patologia denunciata, non è i...

LEGITTIMO IL LICENZIAMENTO DEL LAVORATORE CHE DURANTE IL PERMESSO L. 104 NON PRESTA ASSISTENZA AL DISABILE TRASFERITO PRESSO LA PROPRIA ABITAZIONE
LEGITTIMO IL LICENZIAMENTO DEL LAVORATORE CHE DURANTE IL PERMESSO L. 104 NON PRESTA ASSISTENZA AL DISABILE TRASFERITO PRESSO LA PROPRIA ABITAZIONE

È legittimo il licenziamento del lavoratore  che non presta assistenza al familiare disabile durante la fruizione dei permessi Legge 104, anche qualora quest'ultimo sia stato trasferito presso la propria abitazione. È quanto stabilito dalla Corte ...

TASSAZIONE DEL REDDITO MADE IN ITALY AGLI ISCRITTI AIRE SE IL FISCO NON CONTESTA LA RESIDENZA ESTERA
TASSAZIONE DEL REDDITO MADE IN ITALY AGLI ISCRITTI AIRE SE IL FISCO NON CONTESTA LA RESIDENZA ESTERA

Ai fini del calcolo delle imposte sul reddito prodotto all'interno del territorio nazionale, non assume rilevanza il domicilio fiscale dichiarato dal contribuente qualora il fisco non contesti la residenza all'estero. Si applica pertanto il princi...

TOP