SE IL DATORE DI LAVORO NON RISPETTA L’OBBLIGO DI ASSUNZIONE, SORGE A SUO CARICO UNA RESPONSABILITÀ CONTRATTUALE A CONTENUTO RISARCITORIO

Nel caso in cui il datore di lavoro si rifiuti di assumere il lavoratore che aveva l'obbligo di assumere, sorge a suo carico una responsabilità contrattuale a contenuto risarcitorio che deve comprendere sia il danno emergente che il lucro cessante, da commisurarsi quanto meno a tutte le retribuzioni che il lavoratore avrebbe percepito in caso di assunzione e per l'intero periodo dell'inadempimento dell'obbligo di assunzione. Così la Corte di Cassazione, sez. Lavoro, ordinanza (ud. 14 febbraio 2024) 9 maggio 2024, n. 12699.