PERIODO DI COMPORTO E MALATTIA PROFESSIONALE

La Corte di Cassazione, Sez. Lav., con l'ordinanza n. 463 del 2025 si è espressa riguardo al computo del periodo di comporto spettante ad una lavoratrice che si è assentata dal luogo di lavoro per malattia professionale. È stato ribadito che le norme di cui agli articoli 1 e 2 del CCNL Metalmeccanica Industrie pongono in diretta correlazione la conservazione del posto di lavoro al periodo di erogazione dell'indennità da parte dell'INAIL. Pertanto, ai fini della conservazione del posto di lavoro è sufficiente che il lavoratore percepisca solo l'indennità per inabilità temporanea prevista dalla legge oppure fino alla guarigione clinica provata con rilascio di un certificato medico da parte dell'istituto assicuratore.