MORTE SUL LAVORO: SUSSISTE LA RESPONSABILITÀ DELL’ENTE NEL CASO DI TAGLI SU PERSONALE E FORMAZIONE

Con Sentenza n. 17006 del 21 aprile 2023, la quarta sezione penale della Cassazione ha stabilito che per la morte del dipendente sul luogo di lavoro sussista, oltre alla responsabilità per omicidio colposo del datore, anche la responsabilità dell'ente ex D. Lgs. 231/2001 nell'ipotesi in cui la società abbia deliberatamente scelto di risparmiare sull'impiego di personale e su un'adeguata formazione del lavoratore.

In particolare, oltre alla mancata previsione di misure specifiche volte ad impedire incidenti, all'impresa si imputa di aver previsto il pericolo di caduta in termini soltanto generici all'interno del documento di valutazione dei rischi.

In questo senso, tali omissioni hanno fatto conseguire all'impresa un duplice vantaggio economico a scapito della vittima, e configurano a carico della società una colpa di organizzazione.