LICENZIATO PER GIUSTA CAUSA IL LAVORATORE CHE FA TIMBRARE IL BADGE AD ALTRI
Il dipendente che fa timbrare il suo cartellino ad un altro collega può essere licenziato per giusta causa, anche se ritarda la presenza in ufficio di solo un'ora. Questo quanto affermato dalla Corte di Cassazione con Ordinanza n. 28248 del 4 novembre 2024