ILLEGITTIMO IL LICENZIAMENTO BASATO SU INVESTIGAZIONI PRIVATE, ANCHE SE IL LAVORATORE È INADEMPIENTE

Non è legittimo il licenziamento del dipendente inadempiente, se la prova delle sue mancanze deriva da  indagini condotte da un'agenzia investigativa.  Questo in quanto tali controlli non possono riguardare, in nessun caso, né l'adempimento, né l'inadempimento dell'obbligazione contrattuale del lavoratore di prestare la propria opera, essendo questi riconducibili all'attività lavorativa, che è sottratta alla suddetta vigilanza. Questo quanto disposto dalla Corte di Cassazione, con l'Ordinanza n. 17004 del 20 giugno 2024