CASSAZIONE: LICENZIAMENTO PER RIFIUTO DI TRASFORMAZIONE DEL RAPPORTO DA TEMPO PARZIALE A TEMPO PIENO

La Corte di Cassazione, con Ordinan- za n. 29337 del 23 ottobre 2023, ha confermato la possibilità di licenziare il dipendente che rifiuti la trasforma- zione del suo rapporto di lavoro da part-time a full-time.
Spetta, tuttavia, all'impresa l'onere di dimostrare che quella del licenzia- mento è l'unica soluzione organizza- tiva per far fronte al nuovo andamen- to economico dell'azienda, e dunque che la prestazione a tempo parziale non sia utilizzabile.