BUONI PASTO: POSSIBILE SOSPENSIONE O EROGAZIONE A TERMINE

  Riguardo alla durata di questo " benefit" occorre ricordare che l'ordinanza di Cassazione n. 16135 del 28.07.2020 ha affermato che i buoni pasto non vanno considerati un elemento della retribuzione "normale", ma di agevolazione di carattere assistenziale collegata al rapporto di lavoro da un nesso meramente I buoni pasto sono documenti, emessi in forma cartacea o elettronica, che danno al possessore il diritto di ottenere, dagli esercizi convenzionati con la società emittente, la somministrazione di alimenti e bevande oppure la cessione di prodotti di gastronomia pronti per il consumo per un valore fisso stabilito  Vengono generalmente erogati ai lavoratori dipendenti come welfare aggiuntivo della retribuzione e godono di uno speciale trattamento fiscale agevolato contenuto nell’art. 51, comma 2, lett. c), TUIR, come modificato dall’art. 1, comma 677, Legge 27 dicembre 2019, n. 160 (Legge di Bilancio 2020). I buoni pasto risultano quindi: interamente deducibili per il datore di lavoro e  esenti da tassazione per il dipendente entro il limite massimo di: € 4 se forniti in formato cartaceo,  € 8 se forniti in formato elettronico. L’eventuale maggiore valore è invece  assoggettato a tassazione in capo al lavoratore.