POTERE DI DISPOSIZIONE DELL’INL: PUÒ ESSERE ADOTTATO ANCHE PER VIOLAZIONI DI CONTRATTI COLLETTIVI

Il Consiglio di Stato, con la Sentenza n. 2778 del 21 marzo 2024, ha statuito che rientrano nel potere di disposizione in capo all'Ispettorato Nazionale del Lavoro “tutti i casi di irregolarità rilevate in materia di lavoro e legislazione sociale”, purché tali irregolarità non siano già soggette a sanzioni penali e amministrative (art. 14, D.Lgs n. 124/2004). Ebbene, i giudici di Palazzo Spada ritengono che tra le irregolarità sopra citate rientrano anche le violazioni dei contratti e accordi collettivi di lavoro.