LEGGE DI DELEGAZIONE EUROPEA 2024 (IN VIGORE DAL PROSSIMO 10 LUGLIO): LE NOVITÀ PER I DATORI DI LAVORO

Il prossimo 10 luglio entrerà in vigore la Legge 13 giugno 2025, n. 91 (G.U. n. 145 del 25 giugno 2025) che delega il Governo al recepimento di numerose direttive europee e all'attuazione di altri atti dell'Unione europea, c.d. Legge di delegazione europea 2024. Tra le disposizioni di interesse per i datori di lavoro, in particolare, la suddetta legge delega il Governo a recepire:
•la Direttiva (UE) 2024/2831, relativa al miglioramento delle
condizioni di lavoro nel lavoro mediante piattaforme digitali;
•la Direttiva (UE) 2023/2668, che modifica la Direttiva 2009/148/CE
sulla protezione dei lavoratori contro i rischi connessi con
un'esposizione all'amianto durante il lavoro;
•la Direttiva (UE) 2024/1233, relativa a una procedura unica di
domanda per il rilascio di un permesso unico che consente ai
cittadini di paesi terzi di soggiornare e lavorare nel territorio di uno
Stato membro e a un insieme comune di diritti per i lavoratori di
paesi terzi che soggiornano regolarmente in uno Stato membro;
•la Direttiva (UE) 2024/1499, sulle norme riguardanti gli organismi
per la parità in materia di parità di trattamento tra le persone
indipendentemente dalla razza o dall'origine etnica, tra le persone
in materia di occupazione e impiego indipendentemente dalla
religione o dalle convinzioni personali, dalla disabilità, dall'età o
dall'orientamento sessuale e tra le donne e gli uomini, in materia
di sicurezza sociale e per quanto riguarda l'accesso a beni e servizi
e la loro fornitura;
•la Direttiva (UE) 2024/1500, sulle norme riguardanti gli organismi
per la parità nel settore della parità di trattamento e delle pari
opportunità tra donne e uomini in materia di occupazione e
impiego.