RIFIUTA IL TRASFERIMENTO E MODIFICA DA SOLO L'ORARIO DI LAVORO: LEGITTIMO IL L ICENZIAMENTO DEL LAVORATORE
È legittimo il licenziamento per giusta causa del lavoratore che rifiuta il trasferimento presso nuova sede lavorativa e cambia l'orario di lavoro senza un accordo con il datore di lavoro. Questo quanto statuito dalla Corte di Cassazione con Ordinanza n. 3929/2024