RAPPORTO BIENNALE 2022-2023 SULLA PARITÀ DI GENERE: SLITTA IL TERMINE DI TRASMISSIONE

Con Notizia del 10 aprile 2024 pubblicata sul proprio sito istituzionale, il  Ministero del Lavoro comunica che il portale telematico per la redazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile da parte delle aziende pubbliche e private che occupano più di 50 dipendenti sarà reso disponibile per la compilazione sul portale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, a partire dal 3 giugno 2024. Il Ministero, inoltre, rende noto che: è in corso una revisione dell’applicativo informatico al fine di semplificare la presentazione del rapporto; le aziende dovranno redigere il rapporto per il biennio 2022-2023 entro e non oltre il 15 luglio 2024, esclusivamente tramite detto applicativo; restano confermate le modalità generali di compilazione previste dal decreto adottato il 29 marzo 2022 dal Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministro per la Famiglia, la Natalità e le Pari Opportunità; le aziende che intendono partecipare a procedure pubbliche per le quali sia richiesta la presentazione del rapporto biennale potranno produrre copia di quello già presentato con riferimento al precedente biennio 2020/2021, integrando la documentazione con il rapporto per il biennio 2022/2023 entro il termine del 15 luglio.