NO AL LICENZIAMENTO PER L'ASSENZA DEL LAVORATORE RILEVATA CON IL TELEPASS

La Corte di Cassazione, con l'Ordinanza n. 15391 del 3 giugno 2024, ha affermato che non è soggetto a licenziamento il lavoratore dipendente che risulti assente ingiustificato  perché si è assentato dal lavoro o ha commesso delle irregolarità riscontrate dal dispositivo telepass presente sulla macchina aziendale in suo possesso. I giudici evidenziano che il datore di lavoro avrebbe dovuto avvisare il dipendente sul possibile utilizzo del dispositivo anche per effettuare dei controlli sullo svolgimento della sua prestazione lavorativa.