LAVORATORI FRAGILI E SMART WORKING: ADOTTATO IL DECRETO CHE INDIVIDUA LE PATOLOGIE.
Con Decreto interministeriale del 3 febbraio 2022, Il Ministro della Salute, di concerto con il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali e il Ministro per la Pubblica Amministrazione, individua le patologie e le condizioni che danno accesso allo status di lavoratori fragili, con diritto allo smart working fino al 28 febbraio.
In particolare, il decreto delinea due casistiche specifiche:
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condizione di fragilità indipendente dallo stato vaccinale;
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condizione di fragilità in presenza di esenzione dalla vaccinazione per motivi sanitari e almeno una delle condizioni individuate dal decreto.
Il provvedimento stabilisce inoltre che la certificazione delle patologie e condizioni di rischio è rilasciata dal medico di medicina generale del lavoratore.