LA CASSAZIONE CONFERMA: LA NASPI NON DECADE SE IL LAVORO A TERMINE SI INTERROMPE IN PROVA

In tema di indennità di disoccupazione NASpI, la decadenza dal diritto non consegue automaticamente alla stipulazione di un contratto di lavoro subordinato di durata superiore a sei mesi e con reddito previsto oltre la soglia minima imponibile, ma richiede la verifica ex post della concreta durata e dello svolgimento del rapporto. Ne consegue che, qualora il rapporto cessi anticipatamente per mancato superamento del periodo di prova, il lavoratore conserva il diritto alla prestazione. Questo è quanto ha affermato la Suprema Corte con la Sentenza n. 19638 del 16 luglio 2025.