IL DATORE DI LAVORO NON È SEMPRE RESPONSABILE DEGLI INFORTUNI DEI PROPRI DIPENDENTI
Il datore di lavoro non è responsabile dell’infortunio se il comportamento del lavoratore è imprevedibile e abnorme. La giurisprudenza esclude, infatti, la responsabilità datoriale quando l’incidente deriva da condotte autonome e imprudenti del dipendente.
Corte di Cassazione, sez. IV Penale, sentenza (ud. 12 marzo 2025) 31 marzo 2025, n. 12357.