SOMMINISTRAZIONE: ENTRO IL 31 GENNAIO INVIO DELLA COMUNICAZIONE ALLE RAPPRESENTANZE SINDACALI

Si ricorda che, ai sensi dell'articolo 36, comma 3 del D.Lgs n. 81/2015, i  datori di lavoro che hanno impiegato, nel corso dell'anno 2023, lavoratori con contratto di somministrazione devono comunicare, entro il 31 gennaio 2024, alle  Rappresentanze sindacali aziendali  (RSA) ovvero alla  Rappresentanza sindacale unitaria  (RSU) o, in mancanza, agli organismi territoriali di categoria delle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale: il  numero  dei  contratti di somministrazione conclusi, la loro durata, nonché il numero e la qualifica dei lavoratori impiegati. L'omissione della comunicazione – ovvero il non corretto assolvimento dell'obbligo – è punibile, ai sensi dell'articolo 40 del  D.Lgs n. 81/2015, con l'erogazione di una sanzione amministrativa da euro 250 a euro 1.250.