Nessuna responsabilità per l'infortunio che non dipende da scelte gestionali dell'azienda

Con la Sentenza n. 25977, la Corte di Cassazione ha ritenuto che l'infortunio avvenuto non fosse dipeso da specifiche scelte di gestione aziendale, dal momento che il datore di lavoro aveva disposto tutte le misure di sicurezza normativamente previste adattandole anche alle sopravvenienze.

Con tale motivazione i giudici ricordano che l'efficacia e l'idoneità del

modello non può essere automaticamente messo in dubbio per il solo fatto che si è verificato un incidente: la responsabilità del datore di lavoro per l'infortunio accaduto sussiste solo se è provato che la mancata neutralizzazione di alcuni pericoli è avvenuta per effetto di scelte aziendali specifiche e, in ogni caso, l'efficacia del modello deve essere valutata in concreto alla luce di tutti gli elementi conoscibili al momento della sua predisposizione.