LEGITTIMO IL LICENZIAMENTO DEL DIPENDENTE SCREANZATO

La Corte di Cassazione, con Ordinanza n. 26440 del 10 ottobre 2024, ha stabilito che è legittimo il licenziamento del dipendente sgarbato con un cliente, tanto più se anziano. In merito, i giudici di legittimità ribadiscono che la giusta causa di licenziamento, intesa quale fatto che non consenta la prosecuzione, anche provvisoria, del rapporto, è una nozione che la legge configura con una disposizione a contenuto limitato quale modulo generico, che richiede di essere valutata e specificata in sede interpretativa da parte del giudice di merito. L'attività di integrazione del precetto normativo di cui all'art. 2119 c.c. ad opera dei giudici di merito è sindacabile in Cassazione solo qualora la contestazione del giudizio di valutazione non si limiti ad una censura generica e meramente contrappositiva, ma contenga una specifica denuncia di non coerenza del giudizio rispetto agli standards presenti nella realtà sociale, denuncia che non si è ravvisata nel caso in esame