Conciliazione azienda-dipendente infortunato: Niente ripetizione in assenza di dolo o grave negligenza

Esclusivamente nell'ipotesi di comportamento doloso o gravemente negligente del lavoratore è consentito alla compagnia di assicurazione di ripetere l'indennizzo corrisposto a quest'ultimo per l'infortunio. É quanto ha statuito la Corte di Cassazione con l'Ordinanza n. 23729 del 1° settembre 2021, nella quale non ha riconosciuto alla suddetta compagnia il diritto a ripetere l’indennizzo erogato al lavoratore infortunato, nonostante tra quest'ultimo e l'azienda fosse già intervenuta una conciliazione.