REPECHAGE: SONO INCLUSE ANCHE LE MANSIONI INFERIORI
La Corte di Cassazione, con l'Ordinanza n. 2739 del 30 gennaio 2024, ha affermato che è illegittimo il licenziamento per giustificato motivo oggettivo di un dipendente in mancanza di una proposta anche di una assegnazione inferiore. I giudici evidenziano infatti che nell'obbligo di repechage del lavoratore rientra anche l'eventuale assegnazione a mansioni inferiori.