CASSAZIONE: ILLEGITTIMO IL LICENZIAMENTO SE NON È STATO SUPERATO IL PERIODO DI COMPORTO
La Cassazione, con Sentenza n. 11174 del 27 aprile 2023, ha stabilito che il lavoratore non può essere legittimamente licenziato per giustificato motivo oggettivo se le assenze dovute a malattia non superano il periodo di comporto.
A nulla rileva la ragione del datore di lavoro che ritiene inadeguata la prestazione del dipendente.