BONUS PER L’ASSUNZIONE DI UNDER 35 NEI SETTORI CHIAVE: LE INDICAZIONI DELL’INPS

L’INPS ha pubblicato le istruzioni per accedere al bonus per l’assunzione di giovani under 35 nei cosiddetti settori strategici, un incentivo pensato per sostenere l’occupazione giovanile e favorire la crescita delle imprese in ambiti chiave per l’economia nazionale.
Il bonus consiste in un esonero contributivo totale o parziale per le aziende che assumono a tempo indeterminato giovani under 35, sia con contratto a tempo pieno che part-time. L’incentivo si applica sia alle nuove assunzioni sia alle trasformazioni di contratti a termine in contratti stabili.
Possono accedere all’agevolazione le imprese operanti in settori strategici come innovazione tecnologica, transizione digitale, green economy, ricerca e sviluppo, energia e infrastrutture. L’obiettivo è incentivare l’ingresso dei giovani in comparti che rivestono un ruolo centrale nella crescita economica e nella competitività del Paese.
Secondo le istruzioni INPS, la procedura per richiedere il bonus prevede la presentazione telematica della domanda, indicando i dati del lavoratore e la tipologia di contratto. L’INPS valuta i requisiti e comunica l’esito dell’istruttoria, fornendo indicazioni su eventuali conguagli o comunicazioni da effettuare.
Il beneficio può essere cumulato con altri incentivi, ma sempre nei limiti previsti dalla normativa europea sugli aiuti di Stato. Le imprese devono conservare la documentazione relativa all’assunzione e al calcolo del bonus per eventuali controlli futuri.
L’iniziativa rappresenta un’opportunità concreta per le aziende che vogliono investire nei giovani talenti, sostenendo al contempo settori strategici per il futuro del Paese. Grazie all’incentivo, le imprese possono ridurre il costo del lavoro e favorire l’ingresso stabile di nuove professionalità, contribuendo a ridurre la disoccupazione giovanile e rafforzare la competitività del tessuto produttivo nazionale.