UTILIZZO SCORRETTO DELLE MISURE DI PREVENZIONE COVID: ILLEGITTIMO IL LICENZIAMENTO
La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 27335 del 22 ottobre 2024, ha ritenuto illegittimo il licenziamento per giusta causa irrogato al lavoratore per aver indossato in modo scorretto la mascherina anti-Covid e per aver rimproverato una collega con toni minatori. Infatti, secondo la Corte, oltre a trattarsi di una violazione episodica, la condotta non si configura quale ipotesi tipica per cui il ccnl preveda il licenziamento. Anche il secondo episodio contestato è stato ritenuto di lieve entità, tale da non giustificare la sanzione espulsiva.