TRASFERIMENTO D'AZIENDA: AMMESSA LA PROVA PER TESTIMONI.
La Corte di Cassazione, con l'Ordinanza n. 5320 del 18 febbraio 2022, ha stabilito che il lavoratore può provare l'avvenuto trasferimento d'azienda anche attraverso testimoni. In particolare, non si applica l'articolo 2556 comma 1 del codice civile, che richiede la prova scritta del contratto che ha per oggetto il trasferimento dell'azienda, poiché opera solo per le parti e non per i terzi. Pertanto, prosegue la Suprema Corte, il lavoratore dovrà solamente indicare i documenti, già prodotti dinanzi al giudice, di cui intende avvalersi dato che non incontra alcun limite la prova del trasferimento d'azienda.