I BUONI PASTO SONO SEMPRE REVOCABILI DAL DATORE DI LAVORO.

La revoca dei buoni pasto da parte del datore di lavoro è sempre legittima, poiché non si tratta di emolumenti aventi natura retributiva.

È quanto affermato dalla Corte di Cassazione, nell'Ordinanza n. 16135, con la quale ha respinto il ricorso di un lavoratore che si opponeva alla scelta unilaterale del datore, specificando che a nulla rileva sollevare la prassi aziendale, tantomeno quando manchi un accordo sindacale che preveda il buono.