NUOVI OBBLIGHI INFORMATIVI PER I DATORI DI LAVORO

Pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 176 del 29 luglio 2022 il Decreto Legislativo n. 104 del 27 giugno 2022, di attuazione della Direttiva (UE) 2019/1152 del Parlamento europeo e del Consiglio del 20 giugno 2019, relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell’Unione europea.

In particolare, il suddetto decreto introduce novità riguardo agli obblighi a carico del datore di lavoro che dovrà comunicare ai lavoratori, per iscritto in formato cartaceo oppure elettronico, una serie di informazioni riguardanti il rapporto di lavoro.

Si precisa che le disposizioni previste dal provvedimento in questione si applicano a tutti i rapporti di lavoro già instaurati alla data del 1° agosto 2022; per quelli non ancora instaurati, invece, i nuovi obblighi decorrono dal 13 agosto 2022.

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