USO ABUSIVO DEL SISTEMA INFORMATICO DI COMPAGNIE TELEFONICHE: IL LAVORATORE PUNIBILE CON SANZIONE CONSERVATIVA

La Corte di Cassazione, con Ordinanza n. 14042 del 21 maggio 2024,  accoglie il ricorso di un lavoratore licenziato per aver utilizzato abusivamente a fini non lavorativi il sistema informatico di compagnie telefoniche. Gli Ermellini asseriscono che "per assurgere alla soglia minima di  disvalore disciplinare, e quindi di antigiuridicità, il fatto deve avere un  grado apprezzabile di offensività rispetto agli interessi del datore di lavoro" e cassano la sentenza impugnata con rinvio. La Corte d'Appello dovrà verificare  se la condotta sia eventualmente sussumibile in una delle fattispecie punite con sanzione conservativa previste dall'art. 47 CCNL.