NASPI: NEL COMPUTO DELLE 30 GIORNATE DI LAVORO EFFETTIVO RIENTRANO ANCHE QUELLE NON LAVORATE

Lo afferma la Corte di Cassazione con un nuovo principio di diritto attraverso la Sentenza n. 15660 del 12 giugno 2025. Il requisito delle trenta giornate di lavoro effettivo risulta quindi integrato non solo dalle giornate di ferie e/o di riposo retribuito, ma anche da ogni altra giornata che dia luogo al diritto del lavoratore alla retribuzione e alla relativa contribuzione (come malattia, infortunio, maternità, CIGS e contratto di solidarietà). I Giudici aggiungono poi che dal computo dei dodici mesi che precedono l'inizio del periodo di disoccupazione sono esclusi (ossia neutralizzati) i periodi di sospensione del rapporto di lavoro per cause tutelate dalla legge, poiché impediscono le prestazioni reciproche.