Va risarcito il dipendente ferito se mancano i sistemi di protezione antirapina

La Corte di Cassazione ha affermato che il datore di lavoro, in assenza di adeguati sistemi di protezione, è tenuto a risarcire il lavoratore dipendente rimasto ferito in una rapina.

Con l'Ordinanza n. 5255 del 25 febbraio 2021, i giudici hanno sottolineato che l'onere della prova di aver fatto il possibile per evitare il danno grava sul datore di lavoro.