Quota di riserva dei disabili: I lavoratori in smart working sono computabili

Il Ministero del lavoro, chiarisce che i lavoratori in smart working non possono essere esclusi dal computo per la determinazione della quota di riserva, prevista per l'assunzione dei soggetti disabili ai sensi della Legge n. 68/1999.

L'esclusione dalla base del computo per il collocamento obbligatorio è ammessa solo per i lavoratori in telelavoro, come previsto dall'articolo 23, D.Lgs n. 80/2015. L'esclusione, quindi, è vincolata alla sussistenza di specifiche condizioni di legge.