Premio fedeltà computabile ai fini Tfr
La Corte di Cassazione ha affermato che anche il premio fedeltà previsto per il dipendente dalla contrattazione collettiva aziendale è computabile ai fini del calcolo del Tfr.
Con l'Ordinanza n. 3625 la Suprema Corte ha sottolineato che, ai fini del calcolo del tfr, rileva la qualità e non la frequenza dell'emolumento percepito dal lavoratore, come nel caso della gratifica riconosciuta ai soli lavoratori di vecchia data.
