Furto in azienda: Legittimo il licenziamento anche se i beni aziendali sottratti sono di valore esiguo

È legittimo il licenziamento per giusta causa dell'operaio che sottrae beni aziendali, seppur di valore esiguo, qualora il CCNL applicato sanzioni con l'espulsione il furto in azienda.

È quanto ha statuito la Corte di Cassazione con la Sentenza n. 11005, con la quale è stata confermata la legittimità del licenziamento intimato ad un operaio trovato in possesso di due pennelli dello stesso tipo di quelli di proprietà dell'azienda.